Le surintendant communicateur
2-a 12 h

Le participant comprendra l'importance des communications verbales et écrites dans l'exercice de ses fonctions. Il sera en mesure de présenter et de recevoir des
informations professionnelles, d'établir des relations
avec les différents intervenants du projet et d'évaluer
ses relations au regard des exigences professionnelles

Le surintendant leader
2-b 12 h

Le participant exercera son leadership pour défendre
une opinion technique dans le respect des autres et des
limites professionnelles, de manifester des attitudes
et des comportements d'objectivité et d'ouverture, de
développer des habiletés de meneur en ca

Le surintendant décideur
2-c1 12h

Le participant sera en mesure d'évaluer avec justesse les
dilemmes professionnels, de respecter les codes, lois
et règles d'éthique et d'appréhender un processus
structuré d'analyse de problèmes. Par une gestion
participative, le surintendant pourra prendre des
décisions concertées

Le surintendant négociateur
2-c2 12h

Le participant pourra évaluer sa capacité à communiquer
avec les différents intervenants et écouter l'expression
de leurs intérêts divergents. Par l'application de règles
précises, le surintendant a le pouvoir d'influencer pour
aboutir à un accord satisfaisant pour tou

Le surintendant manageur
2-c3 12h

Partout où il y a des humains, il y a des divergences d'opinion et des conflits. Le participant sera en mesure de définir la nature et le genre du conflit, de mettre en œuvre des comportements et des stratégies pour gérer les conflits
auxquels il sera immanquablement confronté et il tentera de les résoudre